WP2

1: زيادة تنمية الموارد البشرية لتحقيق الهدف المحدد 1 (بما في ذلك كتلة حرجة ومتماسكة من ESR) وبناء قدرات الموظفين العلميين داخل INRAP في مجالات البحث المستهدفة التي تعالج فجوات المعرفة والبحث الرئيسية المختارة.

2: لتعزيز 6 أطروحات دكتوراه ESR للطلاب التونسيين حول موضوعات محددة من الغذاء والبيئة والصحة (من خلال 6 دراسات حالة) وتحسين خبراتهم في تطبيقات المنهجيات التحليلية المتقدمة (مثل الكشف عن الملوثات الناشئة ، والقياسات النظيرية لتقييم جودة الأدوية المنتجات ، الكشف عن الجسيمات النانوية في مستحضرات التجميل والمنتجات الغذائية ، الكشف عن المستقلبات ومشتقاتها بواسطة EC / MS في المنتجات الصيدلانية).

3: لإنشاء كتلة حرجة ومتماسكة من ESR ، وتعزيز الخبرة حول البحر الأبيض المتوسط ​​والوعي المتعلق بالمنهجيات التحليلية المتقدمة المطبقة على مجالات البحث المستهدفة.

4: لدمج INRAP بشكل أفضل في المشهد البحثي ، وكذلك ، لإنشاء آليات للتعاون بشكل أفضل والمنافسة على تمويل الأبحاث من الاتحاد الأوروبي و / أو الدولي.

5: لضمان نقل المعرفة المطلوبة للمساهمة في استدامة المؤسسة من خلال التنقل المصمم ، والتدريب المتخصص.

6: تجسيد قيمة وتأثير نشاط R&I للتحديات المجتمعية.

7: لتعظيم تأثير البحث ، وتمكين قيمة النتائج لتكون أوسع من التركيز الأصلي وضمان المزيد من التوظيف في تونس للخبير التونسي ESR ، بحيث تظل الخبرة في البلاد وتعزز المزيد من التبادلات الأطول خارج TUNTWIN.