WP2

1 : Accroître le développement des ressources humaines pour atteindre l’objectif spécifique 1 (y compris une masse critique et cohérente d’ESR) et renforcer les capacités du personnel scientifique au sein de l’INRAP sur des domaines de recherche ciblés comblant des lacunes clés en matière de connaissances et de recherche.

2: Promouvoir 6 thèses de doctorat ESR pour les étudiants tunisiens sur les thèmes spécifiques de l’alimentation, de l’environnement et de la santé (à travers 6 études de cas) et améliorer leur expertise sur les applications de méthodologies analytiques avancées (par exemple, détection de contaminants émergents, mesures isotopiques pour évaluer la qualité des produits pharmaceutiques produits, détection de nanoparticules dans les produits cosmétiques et alimentaires, détection de métabolites et de ses dérivés par EC/MS dans les produits pharmaceutiques).

3: Créer une masse critique et cohérente d’ESR, en promouvant l’expertise et la sensibilisation autour de la Méditerranée liées aux méthodologies analytiques avancées appliquées à des domaines de recherche ciblés.

4: Mieux intégrer l’INRAP dans le paysage de la recherche, ainsi que, établir des mécanismes pour mieux collaborer et rivaliser pour le financement de la recherche européenne et/ou internationale.

5: Assurer le transfert de connaissances requis pour contribuer à la durabilité de l’institution à travers une mobilité conçue spécifiquement, des formations spécialisées.

6 : Concrétiser la valeur et l’impact de l’activité R&I sur les enjeux sociétaux.

7 : Maximiser l’impact de la recherche, permettre à la valeur des résultats d’être potentiellement plus large que l’objectif initial et garantir le recrutement en Tunisie d’un expert tunisien ESR, afin que l’expertise reste dans le pays et favorise des échanges plus longs au-delà de TUNTWIN